El objetivo primordial es crear intuición. El mentoring, como todas las conexiones humanas, exige un esfuerzo y un compromiso constante.
Ser un Mentor es un honor. Excepto por lo que respecta al amor, no hay don más grande que uno pueda dar a otro que el don del crecimiento.
Es un raro privilegio ayudar a que otro aprenda, tener la importante sabiduría que pueda serle útil a otro, y a tener a alguien que pueda beneficiarse de dicha sabiduría. Agradezco a todos los que nos permitieron ocupar este lugar de privilegio.

Las Empresas Familiares

La creación y desarrollo de una Empresa Familiar tiene raíces muy profundas. Hay historias que las familias cuentan, que son claras, otras permanecen ocultas sobre frustraciones o éxitos de generaciones pasadas. Entender de donde venimos, cual es nuestro verdadero proyecto tranquiliza, nos hace sentir seguros de no repetir esa tradición de que “el hombre es el único animal que tropieza dos veces con la misma piedra”.
Vivimos en un contexto turbulento, en una sucesión de cambios, imprevisibles, desestabilizantes. Esto afecta a todas las empresas, y especialmente impacta en las más chicas.
Los conflictos son una parte necesaria de las relaciones humanas. Los conflictos son diferencias de opinión.
En una empresa familiar los conflictos son el pan de cada día y es necesario discernir lo que son las propias dificultades y las del mundo exterior.
Comprenderlos, analizarlos, y tener una visión integrada ayuda a mantener viva la empresa.
Esto es válido para empresas unipersonales, porque cada cual tiene su familia que opina, que incide, que genera conflictos.
Con el Mentoring Empresario, a partir del entendimiento, las soluciones...

El Genograma

Una de las herramientas más eficientes para comprender, y así poder abordar las fuerzas intergeneracionales y transgeneracionales, es el genograma.
El genograma es una descripción similar a la de un árbol genealógico, pero de los empleos, profesiones, estudios, éxitos, fracasos, realizaciones de los ancestros, y de familiares contemporáneos.
Es un mapa de voluntades, de mandatos, de influencias, de rechazos transgeneracionales,  de los oficios, profesiones, elección de carrera de los antepasados y de los mismos  miembros de una Empresa Familiar.
Esta demostración gráfica del genograma, agrega luz al conocimiento y la comprensión de qué tipo de familia, es a la que tenemos para ayudar, desde que ángulo comenzaremos el proceso de cambio, y con qué fuerzas internas y externas contamos para salir adelante, o continuar el camino, o progresar.
Recién con todo este material recabado, el Mentor puede comenzar este acompañamiento en el difícil pero no imposible, duro pero fructífero, camino de cambio, el éxito y el bienestar.